{"id":1845,"date":"2026-04-23T13:28:47","date_gmt":"2026-04-23T11:28:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nordesthub.it\/?page_id=1845"},"modified":"2026-06-25T11:55:26","modified_gmt":"2026-06-25T09:55:26","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nordesthub.it\/index.php\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\" style=\"min-height:900px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-100 has-background-dim\" style=\"background-color:#eaeaea\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns copertina is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group has-neve-text-color-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-9d260ee2 wp-block-group-is-layout-grid\">\n<h1 class=\"wp-block-heading wp-container-content-69bc4bdf\">Whistle Blowing<\/h1>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading allinea-sinistra wp-container-content-69bc4bdf\">Segnalazione condotte illecite<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Linee guida a tutela del dipendente e\/o del soggetto esterno \/fornitore\/partner che effettua segnalazioni di illeciti o irregolarit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-nv-dark-bg-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.nordesthub.it\/index.php\/certificazioni-e-contributi\/\" style=\"border-width:2px;border-top-left-radius:100px;border-top-right-radius:100px;border-bottom-left-radius:100px;border-bottom-right-radius:100px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--60);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--60)\">Certificazioni e Contributi<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-right:var(--wp--preset--spacing--80);padding-left:var(--wp--preset--spacing--80);flex-basis:60%\">\n<canvas id=\"sphere\"><\/canvas>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull features-grid-funzionalita has-neve-text-color-color has-text-color has-link-color wp-elements-2 wp-duotone-unset-1\" style=\"min-height:1350px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-nv-site-bg-background-color has-background-dim-100 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group cardunica\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-x-large-font-size\">Whistleblowing: Segnalazioni di presunti illeciti<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size wp-block-paragraph\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">Il whistleblowing \u00e8 uno strumento per contrastare l\u2019illegalit\u00e0 e consente la denuncia di attivit\u00e0 illecite o fraudolente e che prevede la possibilit\u00e0 di inviare segnalazioni, in maniera sicura e confidenziale, di illeciti di cui si \u00e8 venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.<br>Il whistleblowing consente di fare segnalazioni, anche in maniera anonima, ed in seguito di comunicare, con il ricevente della segnalazione, ovvero il Gestore del Canale di segnalazione, per approfondire ulteriormente la vicenda.<br><br>Le segnalazioni non possono riguardare voci, informazioni di terzi, sospetti, contestazioni, rivendicazioni o richieste legate a un interesse personale della persona segnalante, o comunque inerenti ai propri rapporti di lavoro o di collaborazione o con le figure gerarchicamente sovraordinate, e devono essere chiare, comprensibili e circostanziate.<br>Per la ricezione di segnalazioni NORDEST HUB ha istituito i canali interni di seguito riportati, idonei a garantire la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del Segnalante e la corretta gestione delle segnalazioni, ancorch\u00e9 anonime.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size wp-block-paragraph\">I canali di segnalazione, la cui gestione \u00e8 dettagliatamente descritta nel documento aziendale \u201cProcedura di Whistleblowing\u201d, sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-medium-font-size\">\n<li>incontro con il Gestore del canale di segnalazione<\/li>\n\n\n\n<li>canale in forma scritta tramite l\u2019invio di una e-mail al Gestore del Canale<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cardunica\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-x-large-font-size\">Canale in forma scritta<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">1) digitare l\u2019apposito URL&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.torproject.org\/projects\/torbrowser.html\">https:\/\/www.torproject.org\/projects\/torbrowser.html<\/a>&nbsp;per scaricare il browser TOR che garantisce, oltre alla protezione del contenuto della segnalazione, anche l\u2019anonimato delle comunicazioni tra il segnalante e l\u2019applicazione, rendendo impossibile per il destinatario o per tutti gli intermediari della trasmissione di avere traccia dell\u2019indirizzo e-mail del mittente;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">2) Inoltrare l\u2019e-mail contenente la segnalazione all\u2019indirizzo&nbsp;<a href=\"mailto:nordesthub@protomail.com\">nordesthub@protomail.com<\/a> accedendo al servizio di Proton mail tramite l\u2019URL <a href=\"https:\/\/www.torproject.org\/projects\/torbrowser.html\">https:\/\/www.torproject.org\/projects\/torbrowser.html<\/a>&nbsp;&nbsp; e creando un account Proton gratuito. Il segnalante deve utilizzare per l\u2019invio della segnalazione un dispositivo personale (si raccomanda di&nbsp;NON utilizzare&nbsp;la e-mail e il pc aziendale o altro terminale connesso alla VPN aziendale);<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">3) in fase di invio della segnalazione, il segnalante deve indicare tutti gli elementi ed allegare alla e-mail i documenti utili (foto, video, file ecc.) a sostegno della propria segnalazione. Il segnalante pu\u00f2 scegliere se indicare nel testo della e-mail i propri dati identificativi o mantenere l\u2019anonimato; i dati saranno comunque visualizzabili solo dal Gestore del canale di segnalazione.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cardunica\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-x-large-font-size\">Incontro con il Gestore del canale di segnalazione<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><br>Il segnalante pu\u00f2 fare una segnalazione incontrando direttamente il Gestore del Canale di segnalazione, su richiesta scritta mediante apposito \u201cModulo incontro Gestore del canale di segnalazione_ Rev. 01\u201d, in un locale aziendale adeguatamente riservato atto a garantire la riservatezza del segnalante.&nbsp; Il segnalante pu\u00f2 consegnare il predetto modulo di richiesta, in busta chiusa, direttamente al Gestore del canale di segnalazione, oppure inviarlo tramite posta all\u2019indirizzo della&nbsp;sede di San Giovanni al Natisone \u2013 piazzetta Jacopo Tomadini 7 (UD) con espressa dicitura \u201cRiservata al Gestore del canale di segnalazione\u201d. \u00c8 dovere del Gestore del Canale di Segnalazione fissare un incontro entro un termine ragionevole e comunque non superiore a una settimana dalla richiesta prendendo contatti con il segnalante esclusivamente per il tramite del numero di telefono indicato nel sopradetto Modulo.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cardunica\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-x-large-font-size\">Il contenuto della segnalazione<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><br>Sia che la segnalazione venga fatta in modalit\u00e0 scritta sia che venga fatta incontrando direttamente il Gestore del canale di Segnalazione, il segnalante deve ricordarsi di indicare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-medium-font-size\">\n<li>una chiara e completa descrizione dei fatti oggetto della segnalazione;<\/li>\n\n\n\n<li>le circostanze di tempo e di luogo in cui sono stati commessi i fatti oggetto della segnalazione;<\/li>\n\n\n\n<li>le generalit\u00e0 o altri elementi che consentano di identificare il\/i soggetto\/i che ha\/hanno posto in essere i fatti segnalati (ad es. qualifica, sede di servizio in cui svolge l\u2019attivit\u00e0);<\/li>\n\n\n\n<li>gli eventuali documenti a supporto della segnalazione;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019indicazione di eventuali altri soggetti che possano riferire sui fatti oggetto di segnalazione;<\/li>\n\n\n\n<li>ogni altra informazione che possa fornire utile riscontro circa la sussistenza dei fatti segnalati;<\/li>\n\n\n\n<li>Un proprio recapito (preferibilmente indirizzo e-mail NON aziendale, o in mancanza un indirizzo di residenza\/domicilio) per le comunicazioni del Gestore del canale di segnalazione.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cardunica\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-x-large-font-size\">Le segnalazioni ammissibili<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Il segnalante pu\u00f2 segnalare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-medium-font-size\">\n<li>la commissione, o il ragionevole pericolo di commissione, dei reati richiamati dal D.lgs. 231\/01 (reati informatici, reati contro la PA, reati societari, reati contro l\u2019incolumit\u00e0 personale, reati ambientali, reati contro l\u2019industria e il commercio, reati tributari, ecc.).<\/li>\n\n\n\n<li>i comportamenti che possono determinare una violazione del Modello 231 o del Codice Etico (e, di conseguenza, i comportamenti e\/o le pratiche non conformi alle regole, alle procedure e ai regolamenti aziendali) o che, in ogni caso, possono impattare sulle tematiche inerenti all\u2019etica d\u2019impresa in generale o arrecare un pregiudizio patrimoniale o d\u2019immagine di NORDEST HUB s.r.l. unipersonale;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cardunica\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-x-large-font-size\">I possibili segnalanti<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size wp-block-paragraph\">I soggetti che sono legittimati a presentare la segnalazione sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-medium-font-size\">\n<li>I dipendenti (anche per prestazioni occasionali, con rapporti di lavoro a tempo parziale, intermittente o determinato), gli Apprendisti, i Volontari, i Tirocinanti, anche non retribuiti di NORDEST HUB s.r.l. unipersonale;<\/li>\n\n\n\n<li>I lavoratori autonomi, i liberi professionisti e i consulenti di NORDEST HUB s.r.l. unipersonale;<\/li>\n\n\n\n<li>Gli azionisti (persone fisiche);<\/li>\n\n\n\n<li>I lavoratori e i collaboratori che svolgono la propria attivit\u00e0 lavorativa presso soggetti del settore pubblico o del settore privato che forniscono beni o servizi o che realizzano opre in favore di terzi (Fornitori);<\/li>\n\n\n\n<li>Le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cardunica\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-x-large-font-size\">Il Gestore del Canale di segnalazione<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Il ruolo di Gestore del canale di segnalazione per la societ\u00e0 NORDEST HUB s.r.l. unipersonale \u00e8 affidata alla&nbsp;SEGRETERIA DI DIREZIONE&nbsp;(a cui pu\u00f2 essere inoltrata ogni informazione e richiesta di chiarimento in merito ai suddetti canali di segnalazione all\u2019indirizzo e-mail&nbsp;<a href=\"mailto:amministrazione@nordesthub.it\">amministrazione@nordesthub.it<\/a> ).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Una volta ricevuta la segnalazione il Gestore procede a: rilasciare al segnalante un avviso di ricevimento della segnalazione entro sette giorni dalla data di ricezione; a mantenere le interlocuzioni con la persona del segnalante; a riscontrare nei termini previsti; a valutare l\u2019ammissibilit\u00e0 e svolgere attivit\u00e0 istruttoria; a svolgere attivit\u00e0 di investigazione; a archiviare ovvero a trasmettere agli organi competenti per l\u2019eventuale azione disciplinare.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cardunica\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-x-large-font-size\">Tutele per il segnalante<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Il segnalante ha diritto a vedere tutelata la riservatezza sulla propria identit\u00e0 e su ogni altra informazione inclusa nella segnalazione, compresa la documentazione allegata e a non subire ritorsioni o ogni pi\u00f9 ampia forma di discriminazione (licenziamento, la sospensione, la retrocessione, il mancato rinnovo o la risoluzione anticipata di un contratto a termine, note di merito negative o referenze negative).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cardunica\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-x-large-font-size\">Altri canali di segnalazione<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Il Segnalante, per presentare le proprie segnalazioni, pu\u00f2 ricorrere altres\u00ec al canale esterno attivato presso l\u2019Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione (ANAC)&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.anticorruzione.it\/\">https:\/\/www.anticorruzione.it\/<\/a> , oppure ricorrendo alla divulgazione pubblica o all\u2019Autorit\u00e0 giudiziaria.&nbsp;Il ricorso a canali alternativi \u00e8 giustificato solo dalla presenza di determinati requisiti, cos\u00ec come indicati nel documento aziendale \u201cProcedura di Whistleblowing\u201d).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cardunica\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-x-large-font-size\">Sanzioni<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Vengono puniti sia a titolo disciplinare, penale, civile e amministrativo tutte le segnalazioni false e infondate o effettuate con dolo o colpa grave, ovvero le ritorsioni nonch\u00e9 i comportamenti destinati a ostacolare la segnalazione o destinati a violare l\u2019obbligo di riservatezza.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"contained","neve_meta_enable_content_width":"on","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"off","neve_meta_disable_footer":"off","neve_meta_disable_title":"on","footnotes":""},"class_list":["post-1845","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nordesthub.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nordesthub.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nordesthub.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nordesthub.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nordesthub.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1845"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.nordesthub.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2402,"href":"https:\/\/www.nordesthub.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1845\/revisions\/2402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nordesthub.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}